Cómo ordenar la formación en IAAS de todo el equipo

En la mayoría de las instituciones la formación en IAAS existe, pero está repartida: una capacitación presencial hace dos años, un PDF que circuló por WhatsApp, una inducción que algunos alcanzaron a hacer. El contenido no suele ser el problema; el problema es no saber, en un momento dado, quién completó qué.

Partir por definir, no por comprar

Antes de elegir cursos conviene escribir qué formación es relevante para cada rol. En un ELEAM el foco de higiene de manos y manejo de residuos no es el mismo que en pabellón, y una TENS de turno de noche no necesita el mismo detalle que la enfermera a cargo del programa de prevención.

• Lista de roles reales, con la dotación de cada uno.
• Para cada rol, la formación recomendada en IAAS e higiene.
• Un lugar único donde se registre el avance de cada persona.

Saber exactamente quién ha hecho qué vale más que agregar otro curso al listado.

Evidencia ordenada, sin carpetas paralelas

Cuando la formación se entrega y se registra en el mismo lugar, la evidencia se arma sola: cada persona tiene su perfil con los cursos completados y sus certificados. Eso reemplaza las planillas paralelas que hoy sostiene una sola persona del equipo.

Los cursos que menciona este artículo son recomendados según la necesidad clínica de cada institución y no constituyen una asesoría normativa.